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In einer kürzlich erschienenen Stellungnahme der New York Times argumentierte Thomas Friedman: „Obama sollte das Herzstück seiner Präsidentschaft werden und eine Million neue Start-up-Unternehmen mobilisieren, die uns nicht nur temporäre Straßenarbeitsplätze geben, sondern dauerhaft gute Jobs, die Amerika auf dem Laufenden halten innovativ, auf dem neuesten Stand."

Friedman sagt nicht, wie der Präsident dies tun würde, sondern schreibt: "Obama sollte die führenden Innovatoren des Landes zusammenbringen und sie fragen:" Welche Gesetze, welche steuerlichen Anreize brauchen wir jetzt, um Sie alle millionenfach zu replizieren '- und mache ihn zu seiner Nr. 1 Priorität. Das Start-up America zu inspirieren, zu beleben und zu stärken, ist sein Mondschuss. “

Es klingt großartig, eine Million neuer Unternehmen zu fordern, die dauerhaft gute Arbeitsplätze schaffen, aber wie schwer wäre es, dies zu tun?

Ich werde versuchen, die Anzahl der Amerikaner abzuschätzen, die notwendig wären, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen, um eine Million Start-up-Unternehmen zu schaffen, die uns dauerhaft gute Arbeitsplätze bieten.

Um das zu tun, muss ich einen Teil von dem, was Herr Friedman gesagt hat, beiseite lassen und Definitionen hinter den Rest setzen. Beginnen wir mit dem, was ich ignorieren muss. Es wäre großartig, Start-ups zu gründen, die „Amerika auf dem neuesten Stand halten“. Leider ist es nicht einfach, das Land zu halten, wenn man Amerika auf dem neuesten Stand hält. Daher brauche ich diesen Teil nicht.

Ich werde "dauerhaft gute Jobs" als Jobs definieren (die Position, nicht die Person darin), die mindestens fünf Jahre dauert und mindestens genauso viel bezahlt wie der durchschnittliche Job in bestehenden Unternehmen. Dies ist zwar eine willkürliche Definition dessen, was eine dauerhafte gute Arbeit ist, aber ich muss das Konzept definieren, um es zu messen.

Um eine Million Start-up-Unternehmen in etwa fünf Jahren zu generieren, müssen wir heute 2, 22 Millionen Unternehmen gründen, da nur 45 Prozent der neuen Unternehmen fünf Jahre alt werden.

Um Arbeitsplätze von Start-ups zu schaffen, müssen Unternehmer Arbeitgeberunternehmen gründen. (Ein Unternehmen, das kein Arbeitgeber ist, kann seinen Gründer beschäftigen, aber wenn der Gründer das neue Unternehmen anstelle seines alten Jobs leitet, werden keine Nettojobs geschaffen.) Laut Untersuchungen von Paul Reynolds, die das Panel Study of Entrepreneurial Dynamics untersuchen, a national repräsentative Umfrage unter den Erwachsenen in den Vereinigten Staaten, nur 19 Prozent der Bemühungen um die Gründung eines neuen Unternehmens gründen Arbeitgeberunternehmen. Wir brauchen also 11, 7 Millionen neue Unternehmen, um eine Million Arbeitgeberunternehmen zu gründen, die in fünf Jahren leben werden.

Aber es gibt noch einen anderen Haken. Nicht jeder, der mit dem Startvorgang beginnt, schafft ein Geschäft. In der Tat zeigt Reynolds Studie, dass nur etwa 30 Prozent der Gründungsbemühungen innerhalb von sechs Jahren zu einem aufstrebenden Unternehmen führen. Wenn wir also die Erfolgsquote bei der Gründung neuer Unternehmen berücksichtigen, brauchen wir 39 Millionen Amerikaner, um mit dem Start-up-Prozess zu beginnen, um eine Million neuer Unternehmen zu haben, die noch am Leben sind und fünf Jahre später Mitarbeiter beschäftigen.

(Reynolds sagt auch, dass es 15 Personen dauert, die den Startup-Prozess beginnen, um eine Arbeitgeberfirma zu bekommen; aus dieser Einschätzung geht hervor, dass wir 33, 3 Millionen Amerikaner brauchen, um den Startprozess zu beginnen, um bei einer Million neuer Unternehmen zu leben, die noch am Leben sind und eine Beschäftigung haben Menschen fünf Jahre später.)

Wie sieht es mit der Qualität der Arbeitsplätze aus? Laut der Analyse des Census Bureaus der Longitudinal Business Database zahlen etwa 29 Prozent der fünf Jahre alten Unternehmen den Durchschnittslohn von Unternehmen, die älter als fünf Jahre sind. Mit dieser Zahl schätze ich, dass wir heute ungefähr 134, 4 Millionen Amerikaner benötigen, um den Start-up-Prozess zu beginnen, und schließlich eine Million fünfjähriger Unternehmen mit Beschäftigten zu einem Durchschnittslohn beschäftigen.

Jedes Jahr beteiligen sich rund 14 Millionen Amerikaner am festen Gründungsprozess. Friedman, Obama oder Amerikas führende Innovatoren (oder politische Entscheidungsträger) könnten das Ziel von Friedman beinahe erreichen, wenn sie herausfinden könnten, wie viele Amerikaner jedes Jahr in der ersten Amtszeit des Präsidenten ein Unternehmen gründen.

Obwohl Friedmans Idee, eine Million Start-up-Unternehmen zu schaffen, die dauerhaft gute Arbeitsplätze schaffen, ein edles Ziel ist, ist es viel einfacher zu sagen als zu erreichen. Jeder, der ein Unternehmen gegründet hat, weiß, dass es nicht einfach ist, ein Unternehmen zu gründen, in dem Mitarbeiter beschäftigt sind, und diese mehr als den Durchschnittslohn in diesem Land fünf Jahre nach der Gründung zu zahlen.


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