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In meiner Tätigkeit als Kommunikationsexperte für eine gemeinnützige Energieeffizienz stelle ich mir viele Fragen zur Amortisation: Wie lange dauert es, bis sich diese oder diese Energieaufrüstung durch Energiekosteneinsparungen bezahlt macht? Dies ist eine wichtige Frage für jedes Unternehmen, das in dieser wackligen Wirtschaft fiskalisch verantwortlich zu sein versucht.

Die unkomplizierte finanzielle Kapitalrendite von Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist jedoch nur ein Teil des Grunds, warum sich die Unternehmen heute dazu verpflichten sollten, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Es gibt eine Reihe überzeugender langfristiger Vorteile, die Unternehmen ernten, sobald sie sich für Nachhaltigkeitsinitiativen engagieren - und viele dieser Vorteile sind diejenigen, auf die sie anfangs oft nicht gesetzt haben. Hier sehen Sie vier "Fringe-Vorteile" von "Green Business":

1. Möglichkeiten für große Werbung. Stellen Sie sich vor: Wenn „Green Business“ in der Geschäftswelt immer tiefer verankert wird, berichten immer mehr Blogger und Mainstream-Medien davon und versuchen, Beispiele aus der Praxis zu präsentieren. Unternehmen, die ehrgeizige Nachhaltigkeitsbestrebungen verfolgen - sei es „CO2-neutral“ oder eine ehrgeizige Recyclinginitiative, können sich eine positive PR verdienen. Grüne Startups generieren ebenfalls eine gute Berichterstattung. Auf der anderen Seite bedeutet diese ganze Berichterstattung über umweltfreundliche Praktiken heute auch, dass Unternehmen, die ihre Umweltauswirkungen ignorieren oder „Greenwashing“ betreiben, eher schlechte Werbung machen.

2. Besseres Engagement der Mitarbeiter. Junge Erwachsene achten heutzutage mehr auf die soziale und ökologische Verantwortung ihrer Arbeitgeber oder potenziellen Arbeitgeber. Es ist cool, für ein Unternehmen zu arbeiten, das versucht, die Welt zu verändern. Umweltfreundliche Praktiken sind eine Möglichkeit, Mitarbeiter für einen guten Zweck zu gewinnen und ihnen zu helfen, sich stärker mit dem Unternehmen verbunden zu fühlen. Lesen Sie in diesem Blogbeitrag von Taiga Company, einem grünen Unternehmensberater, wie das Engagement der Mitarbeiter durch die Einbindung in die Energieeffizienzinitiativen des Unternehmens gestärkt werden kann.

3. Gesündere, komfortablere Arbeitsplätze. Die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks eines Unternehmens geht häufig mit einer Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung einher. Neue Hochleistungsöfen beispielsweise verbrennen sauberer als ältere ineffiziente. Durch den Austausch von gasverschmutzenden Geländewagen durch eine Hybridfahrzeugflotte werden Ihre Mitarbeiter täglich weniger CO2-Emissionen ausgesetzt. Die Verwendung weniger toxischer Materialien in Ihren Produkten bedeutet, dass alle gesünder sind.

4. Langfristig gespart. Sicher, ein umfassender Nachhaltigkeitsplan zusammenzustellen - wie ich es von den Unternehmen empfehle - und die Recherche dafür zusammenzustellen, erfordert Zeit, Engagement, Geld und Nachdenken. Sobald diese Pläne jedoch zum Erfolg führen, sparen die Ergebnisse oft Zeit für das Unternehmen. Neue Geräte erfordern weniger Wartung als ältere Geräte. Weniger Abfall bedeutet weniger Zeit zum Sammeln und Abtransport.


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