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Networking hat zwei Zwecke: (1) um Sie für Ihren nächsten Job zu gewinnen, und falls dies nicht der Fall ist, (2) um sich auf den Zeitpunkt vorzubereiten, an dem Sie sich gerade befinden.

Netzwerke sind heutzutage der effektivste Weg, um einen Job zu sichern. Gerry Crispin von CareerXroads - Personalberater für die größten Unternehmen in Amerika - sagt, wenn Sie sich in einem Unternehmen so vernetzen, dass ein interner Mitarbeiter Ihren Lebenslauf an den Personalchef liefert, erhöht die Lieferung Ihre Chancen um das 14fache.

Vernetzung ist eine Kunst, weil sie Phantasie erfordert. Gleichzeitig ist es eine Wissenschaft, weil sie praktische und systematische Aktivitäten sowie gute Verwaltungs- und Nachsorgefähigkeiten erfordert. In diesem Artikel bezieht sich Vernetzung auf persönliche Interaktion - nicht auf soziales Networking, das ein Kapitel für sich ist und das persönliche Networking ergänzt.

Verbessern Sie Ihre Netzwerkfähigkeiten

Vernetzung ist ein unbestreitbarer kritischer Teil bei der Jobsuche und es ist leicht, Fehler zu machen. Wie wir alle wissen, ist der erste Eindruck ein bleibender Eindruck. Wenn Sie eine Person zum ersten Mal treffen, stellen Sie sich mit Namen vor, schütteln Sie die Hände und schauen Sie in die Augen der anderen Person.

Ihre Aufzugsneigung ist auch kritisch: machen Sie es kurz, einprägsam und faszinierend. Lassen Sie die andere Person Folgefragen stellen - bis zu einem gewissen Interesse. Die meisten Leute geben einen zu langen und viel zu detaillierten Überblick über ihre berufliche Vergangenheit. Wie viel Appetit hat der andere nach Ihrer Meinung? Es ist besser, über Ihr zukünftiges Ziel zu sprechen und nicht, wo Sie in der Vergangenheit waren.

Der Zuhörer mag dazu neigen, Ihnen zu helfen, kann aber nicht viel über Ihre Vergangenheit tun.

Beim Networking geht es eindeutig darum, eine professionelle Beziehung aufzubauen. Auch die andere Person weiß, dass eine Hand die andere Hand wäscht. Wenn Sie also heute Einführungen und Hinweise erhalten, könnten Sie in Zukunft dasselbe für ihn tun. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie die andere Person während des Dialogs nicht unbequem machen.

Versetzen Sie die andere Person niemals in eine unangenehme Situation, indem Sie sich beschweren oder eine Situation schaffen, in der Sie Mitleid suchen. Seien Sie positiv, zeigen Sie Energie und haben Sie meist ein Lächeln auf Ihrem Gesicht. Ein Lächeln bedeutet universell dasselbe: Es sagt ohne Worte, dass Sie die Gesellschaft der anderen Person genießen, und es ist sehr einladend.

Es empfiehlt sich, mehr zuzuhören als zu reden, um Ihre Netzwerkfähigkeiten zu verbessern. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Beziehung positiv ist, fragen Sie nach der Visitenkarte der Person. Es ist wahrscheinlich, dass die Person der Reihe nach nach Ihrer fragt.

Sobald Sie die Kontaktinformationen der Person erhalten haben, können Sie sie später oder am nächsten Tag mit einer kurzen E-Mail nachverfolgen. Wenn Sie beide sich gegenseitig nützlich fühlen, ebnet dies den Weg für weitere Kommunikation und gegenseitige Hilfe. Es wäre ein Fehler zu glauben, die andere Person könnte das bieten, wonach Sie suchen - nämlich einen Job.

Aber Sie wissen nie, wen diese Person kennt oder welche Hinweise und möglichen Empfehlungen Sie erhalten könnten.

Üben Sie Networking, um Ihre Networking-Fähigkeiten zu verbessern. Es mag sich anfangs nicht natürlich anfühlen, aber wie andere Fertigkeiten, je mehr Sie es tun, desto besser werden Sie dabei. Nach einer Weile kann es sogar Spaß machen, neue Leute kennenzulernen.

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