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Was will jeder mehr? Denken Sie an die Macht, die Sie ausüben würden, wenn Sie die Antwort kennen würden.

Was wäre, wenn Sie wüssten, was jeder heimlich und wirklich will? Was ist es, dass sie niemandem laut sagen, sondern wie ein dunkles Geheimnis bleiben?

Gehen Sie noch einen Schritt weiter und stellen Sie sich vor, Sie könnten liefern, was jeder will!

Jetzt sind die Nachrichten enttäuschend, aber nicht überraschend. Laut der New York Times können Sie einfach Google "mehr sein" und die Antwort herausfinden. So viele Leute haben getippt „mehr zu sein

”In die Suchmaschine, dass Google mit diesen drei wichtigsten Antworten automatisch" mehr sein "ist:

1. Zuversichtlicher sein

2. Durchsetzungsfähiger sein.

3. produktiver sein.

Haben Sie eines dieser Ziele, "mehr zu sein"? Möchten Sie sich Ihrer Sache sicherer sein? Möchten Sie ein besserer Verfechter für sich selbst sein? Möchten Sie aus jeder Stunde, die Sie der Arbeit widmen, mehr herausholen?

Dies sind die drei wichtigsten Dinge, die die meisten Menschen wollen. Wahrscheinlich tun Sie das auch.

Die tatsächliche Verwendung dieser Informationen ist jedoch nicht für den eigenen Nabelblick bestimmt. Die beste Erkenntnis ist, wie Sie dieses Wissen dazu nutzen können, was andere Menschen möchten, um lohnende Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

Egal was Sie tun, gestalten Sie diese drei wichtigsten Ziele. Besprechen Sie, was Sie in Bezug auf Vertrauen, Durchsetzungsvermögen und Produktivität tun. Definieren Sie sich nicht durch das, was Sie tatsächlich tun, oder durch die Funktionen oder Funktionen Ihres Produkts oder Services, die Ergebnisse liefern.

Zum Beispiel verkauft ein Zahnarzt nicht seine Fähigkeit, Hohlräume zu füllen - stattdessen verkaufen sie selbstbewusst gutes Aussehen. Ein potenzieller Praktikant bietet nicht an, mit sozialen Medien zu helfen - stattdessen bieten sie an, die Botschaft eines Unternehmens gegenüber potenziellen Kunden, Kunden, Medien und Anlegern durchzusetzen. Ein Unternehmensberater empfiehlt kein neues Projektmanagementsystem, sondern steigert Ihre Produktivität oder die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Systeme.

Was passiert, wenn Sie darüber sprechen, was andere Menschen wirklich wollen? Was passiert, wenn Sie anbieten, eines der drei Dinge zu liefern, die sie selten zugeben müssen?

Einfach gesagt - Sie gewinnen.

Superheld


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