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Während manche Menschen als Führungspersönlichkeiten geboren werden, ist dies ein Bereich, in dem sich jeder verbessern kann - vor allem, wenn Sie versuchen, ein Team zu vergrößern.

Deshalb haben wir neun Unternehmer vom Young Entrepreneur Council (YEC) folgende Frage gestellt:

„Wie können CEOs und Gründer ihre Führungsfähigkeiten verbessern? Nennen Sie eine Ressource / einen Tipp. "

Möglichkeiten, Führungsqualitäten zu entwickeln

Das sagen die Mitglieder der YEC-Community:

1. Erstellen Sie eine Unternehmerunterstützungsgruppe

„Die Entrepreneur-Therapie ist eine unterschätzte und unglaublich wertvolle Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Treffen Sie sich monatlich mit 3-5 anderen Unternehmern, die Sie respektieren, die auf einem ähnlichen Niveau in ihrem Unternehmen stehen, und bringen Sie jeweils ein Diskussionsthema in die Gruppe. Belassen Sie das Zeitfenster jeder Person insgesamt auf maximal 30 Minuten. Ihre Einsicht, Ihr Fachwissen und Ihr Vertrauen werden enorm wachsen. ”~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Werden Sie Mentor

„Mentor zu werden, muss nicht unbedingt ein Protégé sein und eine langfristige Verpflichtung eingehen. Mentor zu sein ist einfach. Und Mentoring ist eine fantastische Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. Es gibt viele Wege zum Mentor: Einzelgespräche, in Gruppen und Organisationen, an örtlichen Hochschulen und Universitäten, durch einen Podcast oder Blog usw. Der Schlüssel besteht darin, Menschen zu finden, denen Sie helfen können. “~ Robby Berthume, Bull & Bart

3. Suchen Sie immer Feedback

„Im Vakuum gibt es keine Möglichkeit, sich wirklich zu verbessern. Feedback zu bekommen scheint einfach, aber Kritik ist spärlich, wenn man sich ganz oben auf dem Totempfahl befindet. Haben Sie keine Angst, die Personalabteilung oder Ihre Mitarbeiter zu fragen, was Ihre Stärken sind und was Sie verbessern könnten. Konstruktives Feedback einzuhalten ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, um als Führungskraft zu wachsen. “~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Hören Sie sich Podcasts oder Hörbücher an

„Ein Führungsbuch zu lesen ist gut, aber nicht viele beschäftigte CEOs und Gründer haben die Zeit. Nutzen Sie Ihre Morgenroutine, indem Sie sich Podcasts oder Hörbücher über Führung anhören. Mein Favorit ist "Multiplers" von Liz Wiseman. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now

5. Lektionen teilen

„Große Führungskräfte haben während ihrer gesamten Karriere große Fehler gemacht. Durch die Dokumentation und den Austausch der gewonnenen Erkenntnisse verstärken Sie nicht nur die Änderungen, die Sie persönlich vornehmen müssen, sondern Sie demonstrieren auch die Fähigkeit zu Demut, Nachdenken und Wachstum, die Ihre Führungspersönlichkeiten inspirieren können. “Ross Beyeler, Growth Spark

6. Nehmen Sie an lokalen Industrieveranstaltungen, Shows und Seminaren teil

„Ich bin Mitglied in mehreren branchenspezifischen Verbänden, Kapiteln, Meetup-Gruppen und der Handelskammer in meiner Umgebung. Sie haben jeden Monat mehrere Veranstaltungen, an denen wir andere CEOs / Gründer treffen. Diese Veranstaltungen helfen uns, das allgemeine Verständnis zu verbessern, unser Fachwissen zu verschiedenen Themen zu erweitern und uns vor Ort als Führungspersönlichkeiten zu positionieren. “~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Lesen Sie über die Erfahrungen anderer

„Eine etwas antiquierte Herangehensweise für die moderne, vernetzte Welt; Das Lesen über die Erfahrungen anderer Führungskräfte, Gründer und CEOs kann ein sehr effektives Werkzeug zum Lernen sein, ohne sich selbst einer besonderen Herausforderung stellen zu müssen. Es kann Ihnen Einblick in die Denkprozesse, das Verhalten und die Gewohnheiten dieses Individuums geben, die ihn zu einer effektiven und erfolgreichen Führungskraft gemacht haben. “Blair Thomas, Erster amerikanischer Händler

8. Schreiben Sie über Führung

„Es gibt keinen besseren Lehrer als das Unterrichten. Das Schreiben von Artikeln über Führung und das Schreiben von Stift zu Papier (in meinem Fall Finger-to-Keyboard) brachte mich dazu, Führungswerte zu reflektieren, logische Führungsmethoden zu entwickeln und einfühlsam über Führungsstärke nachzudenken (sowohl vom Leiter als auch vom Anhänger). Es war alles in meinem Kopf, aber wenn man es in das geschriebene Wort einbringt, ist das eine effektive Verbesserung. “~ Peter Kozodoy, GEM Advertising

9. Nehmen Sie an Workshops teil

„Zu Führungsworkshops zu gehen, kann für jemanden, der seine Führungsfähigkeiten verbessern möchte, von großem Nutzen sein. Workshops bieten eine Plattform für Kontakte mit anderen Fachleuten, die das gleiche Ziel wie Sie erreichen möchten. Sie lernen nicht nur vom Workshopleiter, sondern auch von Ihren Mitmenschen. “~ Shalyn Dever, Chatter Buzz

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