sv.onlinewebcreations.com

Antalet företag som arbetar nära yrkesutbildning i MBO och HBO har fördubblats till 6000 på två år. Några 50 000 studenter drar redan nytta av detta, enligt forskning som presenteras av Katapult idag. Men det här är långt ifrån tillräckligt enligt Hans de Jong, VD för Philips Nederländerna. Han tar upp företagen: "Jag uppmanar företagen att vidta åtgärder själva. För att bara med många fler företag som verkligen arbetar tillsammans med utbildning kan vi träna tillräckligt med talanger för vårt innovationssamhälle ".

De nu 6 000 företagen arbetar tillsammans med utbildning i mer än 160 centra av kompetens och centra för innovativt hantverk som har förenat sig i Katapults nätverk. Syftet med nätverket är att växa in i deltagandet av 20 000 företag med en räckvidd på 250 000 studenter år 2025.

Den en miljon lediga platser som UWV förutspår hämmar tillväxten i många sektorer. Industrins ledare hissar idag stormbollen och stöder därför Katapults nätverk. Motivatorn för den tekniska pakten Doekle Terpstra sammanfogar samtalet: "Tempot kan och måste gå upp för att möta målet. De goda ambitionerna och intentionerna för företag, utbildning och regering måste nu omvandlas till handling. "

Men inte bara tillgängligheten utan även kvaliteten på människor är avgörande för sektorer där innovation för att till exempel möta klimatmålen är viktig. "Utan rätt professionella kommer inte energiövergången att lyckas. Utbildningen av tillräckligt välutbildade yrkesverksamma - studenter eller anställda - är endast möjlig i nära samarbete mellan företag och skolor, säger Ingrid Thijssen, VD för nätverksföretaget Alliander. Även inom tillverkningsindustrin uppnås bättre kunskap och praktikorienterade innovationer genom interaktion mellan utbildning och företag. "Digitaliseringen är för närvarande mycket snabb och i kombination med studenter, forskare och medarbetare leder det till överraskande innovationer, säger Fried Kaanen, ordförande för Metaalunie och ägare till Bosch Hinges. Under katapultdagen delas innovationssucceserna från bland annat Alliander, SUEZ, GGD Friesland, KLM, Cargill, KLM, DSM, Tata Steel och Vitens.

Tillsammans axlarna nedanför

Men vikten för studenten och medarbetarna är också bra. För att ge alla de bästa möjligheterna till jobbet är modern utbildning nära företag ett måste. För att nå alla studenter i MBO och HBO och att ge dem möjligheter behövs många fler företag, säger ledare från näringslivet om detta. Hans de Jong, Fried Kaanen, Ingrid Tijssen, Ab van der Touw (VD Siemens) och Aad Veenman (toppchefssegmentet för toppsektorerna) uppmanar sina kollegor att delta.

Det är uppenbart att detta offentlig-privata partnerskap ger betydande värde för landet. Doekle Terpstra, överladdning av teknikpakten: "Regeringen har investerat mycket i denna rörelse. Investeringar som har multiplicerats med utbildning och näringsliv. Det sociala utbytet blir mycket stort om vi fortsätter att göra det här tillsammans. "

Om Katapult

De 160 Centers of Expertise och Centers för innovativa hantverk förenar i Katapult. Därigenom utvecklar de kunskap och know-how om hur man kontinuerligt länkar utbildning och innovation för att utbilda de bästa och modernaste yrkesverksamma. Samtidigt deltar nästan alla utbildningsinstitutioner i yrkesutbildning i ett centrum. Katapult är ett nätverk där innovationer uppstår hos institutionerna, företagen och de professionella och studenterna själva. Dessa spridas genom anslutningar och interaktion i nätverket. Det finns ingen ledning från ovan, äganderätten till innovation ligger hos folket och de deltagande organisationerna. Katapult underlättar denna process och vi förnyar också tillsammans. Katapultdagen den 30 november 2017 är startskottet.

Top