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Update: Um die neuesten Tipps zu Top-Management-Büchern zu sehen, lesen Sie Best Management Books für 2017.

Wenn das Jahr zu Ende geht, werfen Sie wahrscheinlich einen Blick zurück auf Ihr Jahr und schauen genau, was funktionierte, was nicht funktionierte, und fingen an, Ziele und Strategien für das neue Jahr zu entwickeln. Wenn Sie sich als Führer verbessern, vergrößern oder verwandeln möchten (und dies wahrscheinlich auch sein sollte), sollten Sie sich diese Liste der neu erschienenen Bücher zum Thema ansehen.

Eine Sache, die mir aufgefallen ist, als Rezensionsexemplare von Büchern vor meiner Haustür landen, sind die subtilen Trends, die sie zu einem bestimmten Thema verraten. Wenn es um Führung geht, zeigen die Führungsbücher auf dieser Liste einige Dinge, die Sie meiner Meinung nach wissen und beachten sollten, wenn Sie Ihre Ziele im Jahr 2016 erreichen wollen.

Gib nicht auf - sei beharrlich, sei beständig

„Grit to Great: Wie Ausdauer, Leidenschaft und Zucken Sie vom Gewöhnlichen zum Außergewöhnlichen machen“

Von Linda Kaplan Thaler und Robin Koval

Vergleichen Sie sich mit Führungskräften wie Steve Jobs, Colin Powell oder Alibaba-Gründer Jack Ma und denken, dass sie als besondere Kinder geboren wurden und Sie nicht? Wie sich herausstellte, war jeder dieser Führer ganz normal aufgewachsen. Es geht nicht darum, außergewöhnlich zu sein oder ein hohes Selbstwertgefühl zu haben. Es geht darum, GRIT zu haben. Diese besondere Art des Zupfens, die Mut, Widerstandsfähigkeit, Initiative und Beharrlichkeit einschließt - und das sind alles Elemente der Wahl. “Grit to Great: Wie Ausdauer, Leidenschaft und Zuckerei Sie vom Normalen zum Außergewöhnlichen bringen” und ihre Autorin Linda Kaplan Thaler (@ LindaThaler2) zeigt Ihnen, wie Sie sie in Ihr Unternehmen und in Ihr Leben integrieren können.

„Führend mit GRIT: Mit Großzügigkeit, Respekt, Integrität und Wahrheit zu Handlungen und Verantwortlichkeit anregen“

Von Laurie Sudbrink

Fühlen Sie sich schlecht über Ihr Geschäft und / oder Ihr Leben? Die Autorin Laurie Sudbrink (@LaurieSudbrink) beginnt mit „Führen mit GRIT: Mit Großzügigkeit, Respekt, Integrität und Wahrheit Anreize für Handlungen und Verantwortlichkeit“ mit einer starken Beobachtung ihrer selbst - dass sie sich für einen schlechten Tag entschieden hat. Nun, wenn Sie sich für einen unglücklichen Tag entscheiden können, können Sie sich sicherlich für einen großartigen Tag entscheiden. Machen Sie sich keine Sorgen, dafür gibt es einen Prozess und der Autor führt Sie durch ihren GRIT®-Prozess: Großzügigkeit, Respekt, Integrität und Wahrheit. Es gibt eine Bewertung, die Sie einnehmen können, und viele Möglichkeiten, um zu üben. Und bevor Sie es wissen, haben Sie sich und Ihrem Team ein starkes Leben geschaffen.

„Stärker: Entwickeln Sie die Widerstandsfähigkeit, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein“

Von George S. Everly Jr. und Douglas A. Strouse

Ein Navy SEAL, ein Experte für Stressmanagement und ein Unternehmer gehen in eine Bar. Nein, tatsächlich haben sie sich zusammengetan und die Führungsdynamik erforscht, die es einigen Menschen erlaubt, sich über den Widrigkeiten zu stellen und sich unter Druck zu übertreffen, während andere ersticken. Nachdem sie mehr als 1.000 äußerst widerstandsfähige Menschen befragt haben, die in äußerst stressigen Berufen tätig sind, haben sie die Merkmale herausgearbeitet, die die widerstandsfähigsten Menschen auf der Erde ausmachen, und wie Sie diese Eigenschaften in jedem Alter entwickeln können. Keine Sorge, in „Stärker: Entwickeln Sie die Widerstandsfähigkeit, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein“, gibt es Selbsteinschätzungen, Geschichten und Vorschriften, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit aufbauen und in jeder Situation erfolgreich sein können.

Führen Sie als Team

"Extreme Ownership: Wie US Navy SEALs führen und gewinnen"

Von Jocko Willink und Leif Babin

Wenn Sie nach einem Weg suchen, wie Sie Ihr Testosteron für die Führungsrolle einsetzen können, ist es nicht besser, als von den Navy SEALs einige Führungstipps zu erhalten. "Ohne Team", sagen die Autoren, "Es kann keine Führung geben". "Extreme Ownership: Wie die US Navy SEALs führen und gewinnen" nimmt Unterricht aus SEAL-Schulungen und -Operationen und wendet sie bei der Unternehmensführung an. Im Zentrum steht die Idee, als Team zu führen. Darüber hinaus haben die SEALs (@JockoWillink) und (@LeifBabin) ihre eigene Art, aus dem Scheitern zu lernen, die sie mit Ihnen teilen. Wenn Sie ein Militärfan sind, ist dies eine wunderbare Lektüre.

“Über der Linie: Lehren in Führung und Leben aus einer Meisterschaftssaison”

Von Urban Meyer und Wayne Coffey

Wenn die Football-Saison in vollem Gange ist, kombinieren Sie Ihre Liebe zum Spiel mit einigen Führungsstunden. Ohio State Football Trainer Urban Meyer (@UrbanMeyer) und der Sportautor der New York Times, Wayne Coffey (@wr_Coffey), geben gemeinsam Führungsstunden, die sich leicht von der Spitze auf Ihr Unternehmen und Ihr Leben in "Above the Line: Lessons in" übertragen lassen Führung und Leben aus einer Meisterschaftssaison. “Du wirst jubeln, du wirst deine Hände ringen, du könntest sogar eine oder zwei Tränen vergießen. Unabhängig davon, ob Sie ein Fußballfan sind oder nicht, Sie werden die Lektionen und das geschickte Geschichtenerzählen in diesem sportlich inspirierten Führungsbuch zu schätzen wissen.

„Über neue Grenzen hinweg führen: Wie sich das Zentrum verschiebt“

Von Ernest Gundling und Christi Caldwell

Die Führung einer globalen Organisation ist nicht mehr nur für große Unternehmen reserviert. Sogar ein Solopreneur kann ein virtuelles Team anführen, an dem Menschen aus aller Welt teilnehmen. Die Autoren (@ChristiCaldwell) hinterfragen alte Annahmen darüber, was es bedeutet, ein globales Unternehmen zu managen und zu entwickeln. In „Führen über neue Grenzen hinweg: Wie man mit den Center-Shifts Erfolg hat“, erhalten Sie Beispiele von aktuellen Führungskräften und Führungskräften, die versuchen, ihr Geschäft auszubauen und zukünftige Talente zu fördern.

„Die Besten werden: Aufbau einer erstklassigen Organisation durch wertebasierte Führung“

Von Harry M. Kraemer

Wenn Sie sich verpflichtet fühlen, Ihren Führungsstil um Ihre Kernwerte zu entwickeln, dann ist „Das Beste werden: Aufbau einer erstklassigen Organisation durch wertebasierte Führung“ ein ideales Buch für Sie. Es ist ein Nachfolger des Autors (@HarryKraemerJr) und seines Bestsellers „From Values ​​to Action“. Er beschreibt einen klaren Weg zum besten Selbst, indem er ein Team entwickelt, das versteht und schätzt, was sie tun und warum sie hilft einen Weg zur Vision Ihrer Organisation und zeigt Ihnen, wie Sie einen echten Unterschied in der Welt machen können.

„Überbrückung der Soft-Skills-Lücke: Wie man den heutigen Nachwuchs die fehlenden Grundlagen lehrt“

Von Bruce Tulgan

Mehr als 1 von 3 Amerikanern in der Belegschaft sind Millennials (18-34 Jahre). Sie haben kürzlich die Zahl der Gen Xer am Arbeitsplatz übertroffen. Studien über die Jahre haben gezeigt, dass Millennials zwar als Mentoren zu früheren Generationen suchen, das Gefühl aber nicht gegenseitig ist. Zu den typischen Beschwerden gehören: „Sie wissen nicht, wie sie sich professionell verhalten sollen“, „Sie wissen, wie man SMS schreibt, können aber keine Notiz schreiben“, „Sie wissen nicht, was sie sagen sollen oder wie sie sich in Besprechungen verhalten sollen.“ Autor Bruce Tulgan (@BruceTulgan) sagt, dass Menschen wegen ihrer harten Fähigkeiten eingestellt werden, aber oft aufgrund dieser weicheren Fähigkeiten gefeuert werden. Wenn Sie mit einer Jahrtausend-Belegschaft zu tun haben, ist „Überbrückung der Soft-Skills-Lücke: Wie man die fehlenden Grundlagen dem heutigen jungen Talent beibringt“ ein Muss. Tulgan verwendet schnelle und leicht verständliche Unterrichtspläne, die in weniger als einer Stunde abgeschlossen werden können und an denen die Teilnehmer gerne teilnehmen.

Nehmen Sie sich nicht zu ernst - es wird alles klappen

"Aufstieg stark"

Von Brene Brown

Fühlst du dich schon mal wie eine Krabbe? Sie sind über das Geschäft, das Sie haben, gewachsen, aber nicht ganz das Geschäft, das Sie bauen. Es ist eine verletzliche Zeit und „Rising Strong“ ist das ideale Buch, um zu lesen, wenn Sie diesen Übergang durchlaufen. Die Sozialwissenschaftlerin Brene Brown (@BreneBrown) hat jahrelang die Verletzlichkeit untersucht und herausgefunden, dass Verletzbarkeit (die Bereitschaft, aufzutauchen und ohne Ergebnisgarantie gesehen zu werden) der einzige Weg zu mehr Liebe, Zugehörigkeit, Kreativität und Freude ist. Aber wie kommt man nach einem kolossalen Versagen und einer Enttäuschung, die von Verwundbarkeit herrührt, wieder auf? Das erfahren Sie in diesem Buch.

„Dumm über den Zweck: Die Kunst, guten Rat zu ignorieren, das zu tun, was auch immer du willst, und dein Leben tatsächlich zu genießen“

Von Mark Messick

Jede Buchliste braucht etwas Comic-Erleichterung und das ist es. „Dumm über den Zweck: Die Kunst, guten Rat zu ignorieren, das zu tun, was auch immer Sie wollen, und Ihr Leben tatsächlich zu genießen“ ist ein günstiges E-Book, das eine Lektüre ist, vor allem, wenn Sie eine Reihe von E-Mails lesen wissenschaftliche Bücher über Führung. Der Autor Mark Messick (@ MarklMessick) verfolgt einen leidenschaftlichen und humorvollen Ansatz in Bezug auf Führung und ein Leben, das Sie lieben. Sie sehen sich selbst in den Geschichten, die Messick erzählt, und bevor Sie es wissen, suchen Sie nach Möglichkeiten, um zu tun, was immer Sie wollen, in jedem Aspekt Ihres Tages - wer weiß, dass Sie vielleicht sogar einen wahren Traum verfolgen . Es gibt auch etwas, das Sie über diesen Autor überraschen wird (nicht zu erzählen, aber ich verspreche Ihnen, dass Sie geschockt sein werden).

Kein Führungsbuch wird Ihr Geschäft oder Ihr Leben verändern. Das Beste an einer Reihe von Führungsbüchern ist, dass Sie einige Elemente identifizieren können, an denen Sie im nächsten Jahr arbeiten oder üben möchten. Es gibt nicht zu viele Dinge im Leben, die Sie wie eine "Cafeteria" behandeln können. Wähle und wähle aus, was du davon haben willst. Aber in dieser Liste der neuen Führungsbücher für kleine Unternehmen können Sie sich so viele Führungs-Nuggets schnappen, wie Sie können.

Update: Um die neuesten Tipps zu Top-Management-Büchern zu sehen, lesen Sie Best Management Books für 2017.

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